为进一步提升新员工的专业水平和技能操作水平,使新员工更好的融入工作环境，更深刻地了解公司企业文化，增强员工归属感与责任感。2018年4月15日在公司 大会议室开展了为期10天的新员工入职培训，来自公司制造部、质管部、设备部、新能源车间等职能部门48名新员工参加了此次培训。

培训课程涉及了本公司的公司发展史、公司组织结构框架、安全生产管理、员工行为准则规范、规章制度、质量管理、电缆产品专业知识、产品工艺流程指导介绍等。并邀请总工程师邓九旺及生产副总聂锦峰、设备经理李海青、行政经理胡爱华担任讲师，针对不同管理重点进行培训，为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。

入职培训就像一扇窗户，让新员工们了解纵横企业、融入企业，将企业文化根植每一位新人。在这，纵横企业将为每一位员工提供发展的平台，鼓励并支持其职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值！公司将不断完善和优化职业技能提升培训的工作，力争为每一位同事提供较实用的引导、较有价值的帮助。祝福新同事在纵横的职业生涯有一个良好的开端！